三星电子劳资双方就薪酬问题达成协议 ，成功避免罢工风波。此次罢工原本可能冲击韩国整体经济 ，还会扰乱全球人工智能产业发展节奏 。
历经数日谈判僵局后 ，韩国劳动部长金英勋出面紧急斡旋 ，促使劳资双方重启磋商 。双方最终于当地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，此时距离罢工最后期限仅剩 90 分钟。受此利好提振 ，韩国股市周四涨幅超 7% 。
三星电子全国工会主席崔承浩表示 ，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议进行投票表决 。他承诺会尽全力稳定三星电子的劳资关系，并号召员工周四正常到岗上班。
三星电子周四表态称：“我方将秉持谦逊态度 ，杜绝此类矛盾再次发生 ，致力于构建更为成熟 、良性的劳资关系 。 ”
此次劳资纠纷爆发之际，全球半导体需求正持续高涨，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片供不应求 ，而三星与本土对手 SK 海力士几乎垄断了这类芯片市场 。
近几个月来 ，受数据中心需求激增 、全球硬件厂商供货紧缺影响，存储芯片价格大幅飙升。
此次矛盾核心在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求 ，要求员工分享企业营业利润 。此前 SK 海力士已承诺连续十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红 ，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差距愈发明显 。
根据周三达成的协议，三星半导体员工今后可获得10.5% 的企业营业利润分红 ，该分红独立于公司现有全员奖金制度之外。
全新奖金池分为两大发放形式 ，一部分面向全部门统一发放，另一部分则依据各业务部门业绩进行绩效奖励。同时员工平均薪资上调 6.2% 。
分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年期间 ，三星年营业利润需达到 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元） ，2028 年之后年营业利润需达到 100 万亿韩元方可兑现分红 。
分析师认为三星轻松能够达成该目标，预计其今年营业利润将突破 300 万亿韩元。
不过并非所有人都对这份协议感到满意 。深耕行业领域的前三星员工朴俊英表示 ，尽管自己羡慕在职同事的待遇 ，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望 。
他还称：“况且这项福利本就早该落实，在竞品美光公司任职满十年，年收入至少可达 50 亿韩元。 ”
此次罢工风波对韩国经济影响重大 。韩国银行近期发布报告测算 ，若三星出现为期 18 天的罢工 ，今年韩国国内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点 。
权硕俊表示，一旦爆发罢工 ，将构成重大的国家产业风险 ，因为三星在韩国出口贸易、股市行情以及半导体供应链中都占据核心地位。
作为韩国市值最高的企业，三星电子股价周四上涨约 8% ，韩国综合股价指数也同步迎来相近涨幅 。
韩国政府发言人对此表示感谢 ，称劳资双方为国家与民众大局作出大度让步，值得肯定 。
